THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty Cổ phần Westfood Hậu Giang – thuộc Top 05 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực chế biến và xuất khẩu nông sản – hiện đang tuyển dụng:

A. Mô tả công việc

1. Tuyển dụng
– Trực tiếp tuyển dụng công nhân và nhân viên – từ tìm nguồn, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến hoàn tất thủ tục nhận việc.
– Theo dõi định biên, chủ động đề xuất tuyển bổ sung khi thiếu người.
– Quản lý chi phí tuyển dụng hàng tháng.

2. Quản lý lao động
– Cập nhật danh sách nhân sự hàng tuần.
– Soạn hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt, quyết định điều chuyển.
– Theo dõi thời hạn thử việc và báo cáo kịp thời cho quản lý.

3. Đào tạo & Bảo hộ lao động
– Tham gia tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên và công nhân mới.
– Hỗ trợ các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch.
– Cấp phát bảo hộ lao động đúng hạn.

4. Công việc phối hợp
– Hỗ trợ audit các chứng nhận chất lượng nhà máy.
– Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và OGSM–KPI phòng.

B. Yêu cầu công việc

– Yêu cầu kinh nghiệm:

• Tối thiểu 02 năm trong nghành.
• Hiểu rõ Luật lao động, quản lý hồ sơ nhân sự.
• Giao tiếp tốt, thuyết phục được ứng viên và phối hợp tốt với các bộ phận.
• Chịu được áp lực tuyển số lượng lớn trong thời gian ngắn.

C. Quyền lợi & chế độ

– Lương: Thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
– Chế độ thưởng: Thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng cuối năm (tháng lương thứ 13+) dựa trên kết quả kinh doanh của Công ty và hiệu suất cá nhân.
– Chế độ bảo hiểm: Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
– Nghỉ phép năm: Được hưởng chế độ nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
– Đồng phục: Được Công ty cấp phát đồng phục chuyên nghiệp khi làm việc.
– Phụ cấp: Bao gồm phụ cấp ăn trưa, công tác phí (nếu có) và các khoản phụ cấp theo quy định vị trí.
– Hoạt động khác: Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao – nội bộ của Công ty.
– Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng để phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến.
– Tăng lương: Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên kết quả đánh giá năng lực.
– Laptop: Được trang bị đầy đủ Laptop và các thiết bị làm việc cần thiết.

D. Cách thức ứng tuyển

– Hạn nộp hồ sơ (Ưu tiên hồ sơ nộp sớm): từ ngày ra thông báo đến hết ngày 25/07/2026.

– Gửi về email: loc.np@westfood.vn | Mr. Lộc 0901 284 606 hoặc nộp trực tiếp tại Công ty Cổ phần Westfood Hậu Giang (Khu Công nghiệp Sông Hậu – Giai đoạn 1, Xã Châu Thành, TP Cần Thơ, Việt Nam)