THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÁNG 10

Giám đốc Bán hàng mảng xuất nhập khẩu
10 Tháng Hai, 2021

Westfood là thương hiệu An toàn – Chất lượng – Uy tín, chuyên sản xuất các sản phẩm rau quả đóng hộp, và cấp đông. Quy mô hơn 600 lao động, với nhà máy hiện đại đáp ứng các tiêu chuẩn cao về chất lượng sản phẩm.
Để bổ sung nguồn nhân lực cho Công ty, chúng tôi hiện đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí như sau:
1. TRƯỞNG PHÒNG R&D
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vai trò chính
– Nghiên cứu, phát triển các sản phẩm mới phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
– Đảm bảo các chức năng, nhiệm vụ của phòng được hoàn thành, đáp ứng đầy đủ và kịp thời theo yêu cầu định hướng phát triển của Công ty.
Các nhiệm vụ chính
– Nghiên cứu, sản xuất thử nghiệm sản phẩm mới, cải tiến các sản phẩm hiện có để đáp ứng chiến lược kinh doanh của công ty
– Đánh giá, xác định vòng đời và hạn sử dụng của sản phẩm
– Phối hợp, cung cấp cho bộ phận Sales các sản phẩm để chào mẫu khách hàng
– Phối hợp với bộ phận Mua hàng và các bộ phận liên quan xây dựng định mức, đơn giá sản phẩm
– Chịu trách nhiệm về các vấn đề kỹ thuật, chất lượng sản phẩm với các bộ phận trong Công ty và khách hàng, đối tác bên ngoài
– Xử lý các sự cố về sản phẩm trong quá trình sản xuất các sản phẩm mới. Kết hợp với phòng Quản lý Chất lượng xử lý khiếu nại khách hàng
– Xây dựng tài liệu đáp ứng chuyển giao sản xuất hiệu quả và đáp ứng hệ thống quản lý chất lượng, bao gồm quy trình sản xuất, tiêu chuẩn sản phẩm
– Tham gia các hội chợ, hội thảo, khảo sát thị trường, … nhằm khai thác thông tin đầu vào từ nhà cung cấp & các đối tác về nguyên liệu, mẫu sản phẩm, xu hướng thị trường, yêu cầu khách hàng
– Các công việc khác theo yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Yêu cầu kinh nghiệm, chuyên môn chính
– Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm hoặc các ngành có liên quan;
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
– Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
Yêu cầu bổ trợ
– Năng lực quản lý và lãnh đạo;
– Hiểu biết về hoạt động của Công ty và Tập đoàn (cơ cấu tổ chức, thực trạng pháp lý, sản phẩm, thị trường,…)
Yêu cầu cá nhân
– Kỹ năng đánh giá, phân tích và tổng hợp;
– Kỹ năng làm việc nhóm, thương lượng, đàm phán, giao tiếp;
– Tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm;
– Thái độ tích cực, hợp tác;
– Liêm chính, trung thực.
2. NHÂN VIÊN CƠ ĐIỆN LẠNH:
YÊU CẦU CHUNG:
– Số lượng: 01 người ; Nam từ 30 đến 45 tuổi.
– Tốt nghiệp Đại học ; Trình độ chuyên môn: kỹ sư ngành điện lạnh Công nghiệp. Có kinh nghiệm trong cấp quản lý điều hành.
– Anh văn giao tiếp, tin học văn phòng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Kiểm tra phòng ngừa và khắc phục sự cố hệ thống thiết bị lạnh. Phân công trách nhiệm quyền hạn từng nhóm. Kiểm tra hệ thống thiết bị từng khu vực sản xuất. Lập hồ sơ văn bản báo cáo lãnh đạo.
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
– Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
– Các chế độ lương, thưởng phúc lợi theo quy định Công ty;
– Xém xét điều chỉnh lương định kỳ dựa trên hiệu quả làm việc và kết quả kinh doanh của Công ty;
– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước;
– Trợ cấp ăn trưa;
– Được tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa của công ty.
4. THỜI HẠN VÀ HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ:
Hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 31/01/2021. Ưu tiên hồ sơ nộp sớm.
Gửi CV về địa chỉ: tam.hm@westfood.vn hoặc nộp trực tiếp tại công ty (điện thoại liên hệ: 0901.284.606 gặp Mr.Tâm).
– Lưu ý: Khi ứng viên nộp hồ sơ, cần ghi rõ vị trí ứng tuyển lên hồ sơ.

PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ

 

//]]>