– Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kinh doanh, xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
– Phát triển các dự án phục vụ kinh doanh, mở rộng thị trường và phát triển thêm các đối tác chiến lược mới.
1.2. Các nhiệm vụ chính.
– Xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn, xây dựng OGSM hàng năm của mảng kinh doanh xuất nhập khẩu.
– Duy trì và phát triển khách hàng hiện tại (khách hàng quốc tế) để đảm bảo tốc độ tăng trưởng doanh thu.
– Tìm kiếm, mở rộng các khách hàng mới tại thị trường nước ngoài.
– Đàm phán với đối tác, khách hàng để ký kết hợp đồng. Bao quát phương án kinh doanh để phòng ngừa mọi rủi ro.
– Phối hợp với bộ phận sản xuất để lập kế hoạch sản xuất đáp ứng đơn hàng theo hợp đồng và lịch giao hàng.
– Kiểm soát công nợ bán hàng.
– Dự báo được biến động của thị trường hoa quả thế giới.
– Xây dựng và triển khai thực hiện các dự án bán hàng cho Công ty.
2.YÊU CẦU CÔNG VIỆC.
2.1. Yêu cầu kinh nghiệm, chuyên môn chính.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Ngoại thương, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh
– Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm bán hàng hoặc 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm đối tác, mở rộng kinh doanh ra thị trường nước ngoài (ưu tiên kinh nghiệm làm B2B).
– Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
– Kiến thức trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, thương mại quốc tế.
– Kiến thức về hệ thống, quy trình kiểm soát rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
– Có kiến thức về pháp luật, thuế quan trong lĩnh vực xuất nhập khẩu.
– Hiểu rõ pháp luật, thông lệ ngoại thương/thương mại, vận dụng để đưa vào những điều khoản hợp đồng có lợi cho Công ty; đồng thời, thuyết phục được đối tác chấp thuận các nội dung của văn thư/hợp đồng ngoại thương.
2.2. Yêu cầu bổ trợ:
– Năng lực quản lý và lãnh đạo.
– Hiểu biết về hoạt động của Công ty và Tập đoàn (cơ cấu tổ chức, thực trạng pháp lý, sản phẩm, thị trường,…)
– Có đạo đức nghề nghiệp, am hiểu về hoạt động kinh doanh thương mại, hoạt động dự án và các hoạt động khác có liên quan đến lĩnh vực ngành nghề của Công ty và của Tập đoàn.
2.3. Yêu cầu cá nhân:
– Kỹ năng bán hàng;
– Kỹ năng đánh giá, phân tích và tổng hợp;
– Quản lý rủi ro, tư duy đổi mới và sáng tạo;
– Kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình, thương lượng, đàm phán, giao tiếp;
– Tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm;
– Thái độ tích cực, hợp tác;
– Liêm chính, trung thực.
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI.
– Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
– Các chế độ lương, thưởng phúc lợi theo quy định Công ty;
– Xém xét điều chỉnh lương định kỳ dựa trên hiệu quả làm việc và kết quả kinh doanh của Công ty;
– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước;
– Trợ cấp ăn trưa;
– Được tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa của công ty.
4. THỜI HẠN VÀ HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ.
– Hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 28/02/2021. Ưu tiên hồ sơ nộp sớm.
– Gửi CV về địa chỉ: tam.hm@westfood.vn hoặc nộp trực tiếp tại công ty (điện thoại liên hệ: 0901.284.606 gặp Mr.Tâm).
